Очень часто в компании складывается ситуация, когда возникают конфликты: между старыми и новыми сотрудниками, между подчиненными и руководителями, между сотрудниками, выполняющих одни задачи и другие. Нашей компанией разработан семинар, предназначенный для того, чтобы: 1. познакомить сотрудников между собой, т.к. зачастую они не знают друг о друге почти ничего 2.сплотить команду 3. научить сотрудников в любой ситуации (даже в экстремальной) работать ВМЕСТЕ на достижение ОДНОЙ ЦЕЛИ! В семинаре, для большего результата, должны участвовать как руководящее звено, так и их подчиненные. Данный семинар - выездной. Выезд осуществляется за пределы Ставрополя или того города (населенного пункта), где работает компания-заказчик. Регламент - 12-14 часов. Семинар насыщен командными соревнованиями, этапами "разморозки" (где команды участвуют в ролевых играх). В результате мероприятия компания-заказчик получает команду, приверженцев компании, а также лучше узнает о своих сотрудниках. Что несомненное помогает в дальнейшем более тесно работать. | 
При приеме на работу, как правило, Вас попросят заполнить анкету. Анкеты в разных компаниях отличаются по форме, однако, можно выделить основные вопросы. Потенциального работодателя интересуют Ваш опы...Подробнее...
