Любовь ТРУБАКОВА,
менеджер Отдела аудита компании КПМГ:
Окончив с отличием Санкт-Петербургский Университет Экономики и Финансов по специальности  "Финансы и кредит", я приехала в Москву. Моя профессиональная карьера  началась с должности экономиста в одной из дочерних структур "ГАЗПРОМа". Но уже через год стало ясно - мне нужна более разнообразная работа и реальные возможности профессионального и карьерного роста.

Свободное владение английским языком позволило претендовать на вакансии в западных компаниях, и в 1999 году я пришла в Отдел аудита  КПМГ на позицию ассистента. Сначала занималась проверкой отдельных участков отчетности ("основные средства", "дебиторская задолженность" и пр.), а  через 3 года меня перевели на должность старшего аудитора. В нашей компании такой специалист отвечает за ведение определенного проекта, другими словами, проверяет финансовую отчетность одного клиента. Следующая ступень карьеры - позиция менеджера отдела, которую я занимаю сейчас. Мои основные обязанности - это контроль работы по нескольким проектам (как правило, 6-7 одновременно) и управление специалистами, занятыми в них -  старшими аудиторами и ассистентами. Также я провожу внутренние корпоративные тренинги по МСФО и российскому бухучету, преподаю МСФО на экономическом факультете МГУ, и пишу статьи по международным стандартам отчетности. Все это стало возможным благодаря приобретенному опыту и поддержке компании.

В КПМГ я приобрела знания в сфере бухгалтерского учета и финансов, познакомилась со спецификой учета в различных областях бизнеса. Как руководитель, одним из своих главных достижений считаю умение организовать работу команды в жестких временных условиях. Несмотря на возможные непредвиденные обстоятельства, проект должен быть выполнен - услуга должна быть оказана клиенту вовремя.

В работе мне нравится, прежде всего, слаженность действий команды КПМГ, ежедневное общение с профессионалами и здоровая конкуренция между молодыми специалистами. Решение самых разнообразных задач, возможность самореализации - несомненные преимущества аудита. Но есть и свои минусы: ненормированный рабочий день, неравномерная загруженность в зависимости от сезона,  частые командировки. Хотя, на мой взгляд, плюсов гораздо больше.

Тому, кто планирует начать карьеру и достичь успеха в этой профессии, необходимо серьезно относиться к работе, не бояться принимать самостоятельные решения, уметь анализировать свои действия и быть честным по отношению к клиентам и коллегам.

Марина ПАВЛОВА,
заместитель генерального директора
компании "Бейкер Тилли Русаудит":
После окончания Московского полиграфического института - моя специальность "экономика и организация хозяйственной деятельности в полиграфической промышленности" - я  пришла в издательство "Малыш" на позицию экономиста. Потом плановый отдел объединили с бухгалтерией и я стала бухгалтером. А когда освоила все участки работы, мне предложили возглавить бухгалтерию.
Проработав в издательстве десять лет, решила сменить сферу деятельности - переквалифицироваться в аудиторы. На мой взгляд, это очень "динамичная" профессия, ведь такой специалист должен быть в курсе последних изменений в сфере бухгалтерского учета и налогообложения. Если знания, пусть даже очень хорошего бухгалтера, как правило, не выходят за рамки деятельности его компании, то аудитору необходимо понимать гораздо больше, поскольку его клиенты принадлежат к самым разным секторам бизнеса. И без широкого кругозора тут не обойтись.

В "Бейкер Тилли Русаудит" я с 1997 года. Здесь мой предыдущий опыт оказался весьма востребован: среди клиентов компании были и СМИ, и издательства. За 9 лет прошла, пожалуй, все ступени карьерной лестницы. Начала с позиции аудитора, проработала 2 года и меня назначили руководителем отдела общего аудита. Еще через полтора я возглавила департамент, объединяющий два отдела: общего и инвестиционного аудита, а спустя год стала заместителем генерального директора "Бейкер Тилли Русаудит".
Энергичность, ответственность, стремление к личностному и профессиональному росту - эти качества, безусловно, способствовали моему успеху, но что бы я делала без помощи коллег? Ведь именно они помогли мне раскрыть себя, свой потенциал. За время работы в компании мне удалось вырастить новую смену молодых специалистов и сформировать доверительные отношения с нашими клиентами - вот мои основные достижения.

Непрерывное саморазвитие и разноплановый характер деятельности - главные плюсы нашей профессии. И, конечно же, возможность посмотреть мир. Я вряд ли побывала бы в Комсомольске-на-Амуре или в Запорожье, если бы не была аудитором. Но есть и трудности: напряженный график, большая ответственность, длительные командировки.

Начинающим аудиторам советую не расстраиваться, если не удается в кратчайшие сроки получить желаемую должность и высокую зарплату. Не торопите время, стремитесь к профессиональному росту и наработке бесценного практического опыта. Это обязательно заметит работодатель и со временем ваша карьера пойдет в гору.
 
Илья ЖАРОВ,
генеральный директор компании
"Профессиональные аудиторские консультации":
Я окончил параллельно два факультета Московского института электронной техники, и в 1996 году получил два красных диплома: инженера и экономиста. В 1994 году, еще будучи студентом, пришел в аудиторскую компанию на должность эксперта. В те годы российский аудит делал свои первые шаги, и у многих людей, в том числе и у меня, не было четкого представления об этой профессии. Совмещать работу с учебой было трудно, но возможно: расписание занятий было уже не столь жестким, кроме того, я работал на полставки. Сначала занимался проверкой отдельных участков бухгалтерии, потом мне начали поручать более сложные задачи. За 2 года я прошел карьерный путь от эксперта до ведущего аудитора.

В момент создания компании "Профессиональные аудиторские консультации", в ноябре 1996 года, мне сразу же предложили занять должность руководителя отдела аудита. Наша организация только начинала свою деятельность, коллектив насчитывал всего 15 сотрудников. Мне приходилось заниматься буквально всем: поиском и подбором персонала, контролем за проведением аудиторских проверок, формированием взаимоотношений с клиентами. Сейчас у нас работает свыше 100 человек, и мы по праву считаемся одной из ведущих консультационно-аудиторских компаний.

В 1998 году я стал генеральным директором, а три года назад учредители приняли решение продать бизнес - для них он был непрофильным - и мы вместе с партнером выкупили компанию.

Какие знания и навыки необходимы для успешной работы? Аудитор должен своевременно отслеживать все изменения в российском налоговом законодательстве и штудировать массу специальной литературы. "Чтобы стоять на месте, нужно все время бежать" - мне кажется, это утверждение относится именно к нашей профессии.

Одно из основных преимуществ этой специальности в том, что аудитор видит бизнес изнутри, и каждый раз это какой-то новый бизнес. На первый взгляд, деятельность бухгалтера и аудитора во многом схожи, однако, если первый, в основном, занимается постоянной, и иногда монотонной работой, то последний больше импровизирует, собирая и обобщая информацию. К сожалению, мы не всегда видим результаты своего труда: проверка заканчивается, и аудитор переходит к следующему клиенту. Да и клиент, порой, не всегда использует наши рекомендации.

Тем, кто хочет сделать карьеру в этой профессии, советую много работать, не хватать "по верхам", а копать "в глубь" и не зацикливаться на деньгах. Главное в начале пути - это получить опыт и научиться применять полученные знания на практике. А достойное вознаграждение всегда найдет хорошего специалиста. И конечно, успешному освоению профессии способствует сплоченный и дружный коллектив в котором комфортно и приятно работать.

Сегодня эта профессия  высоко востребована на рынке труда, причем есть спрос на  аудиторов всех уровней: и начинающих, и специалистов с опытом работы от 2-3 лет (старших, ведущих аудиторов), и руководителей департаментов. Стандартные требования к кандидатам: высшее финансовое или экономическое образование, опыт работы в аудите, наличие действующего Аттестата аудитора. В западных компаниях к этому списку прибавляются свободное владение английским языком и знание МСФО. Личностные качества, необходимые аудитору: системное мышление, аналитический склад ума.

Специалист с опытом работы от 2-3 лет в крупных аудиторских или консалтинговых компаниях может рассчитывать на оклад $1500-2000, а если он владеет английским языком и МСФО, эта цифра будет существенно выше. Старший аудитор получает $2500-$3000, руководители отделов с опытом работы в западных компаниях рассматривают предложения с зарплатой от $5000.

Если крупные западные компании набирают выпускников профильных вузов, владеющих английским, и сами "выращивают" из них специалистов, то российские предпочитают сотрудников с опытом работы. И хотя зачастую зарплата на стартовых позициях в иностранных фирмах невысока, ее компенсирует приобретаемый опыт и возможность карьерного роста.

У  аудитора есть несколько путей развития карьеры. Во-первых, в аудиторских и консалтинговых организациях. Здесь можно рассчитывать на позиции ведущего аудитора, руководителя отдела, директора фирмы. Во-вторых, в компаниях реального сектора рынка. Крупные торгово-производственные и энергетические компании весьма щедро платят внутренним специалистам. Кроме того, аудит - удобный трамплин для тех, кто хочет сменить сферу деятельности, например, на финансовый менеджмент, финансовый контроллинг. Бывают ситуации, когда работодатель ищет финансового директора обязательно с опытом руководящей работы в аудите, но таких заявок немного. Поэтому тем, кому интересна именно эта позиция, нужно переквалифицироваться на более ранних этапах карьеры.