Статьи по тренингам

Как выбрать тренинговую компанию?
Есть такая немецкая пословица: «кто выбирает, тот мучается». Мучается не только от массы вариантов, предоставленных выбором, но и от самой необходимости выбирать и, в конечном итоге, выбрать, то есть...Подробнее...

Карьера

Адаптация на новом месте работы
АдаптацияТот, кто хочет – делает больше, нежели тот, кто может. Тот, кто всегда делает то, что хочет, редко делает то, что должен. Приспособление к новой работе, новому рабочему месту, психологическому климату...Подробнее...

Статьи по найму

Как
эффективно провести собеседование?

При поиске сотрудника менеджерам по персоналу наверняка вспоминается фраза классика о добыче радия: "В годы труды - в грамм добыча!" Действительно, сколько сил и времени на это приходится тратить! Ком...Подробнее...

Почему удобно работать с Кадровыми Агентствами?

 

1. Если Вы собираетесь искать работу, не уволившись со старой, то кадровые агентства - лучший для Вас вариант. Вы отправляете свое резюме нам, и мы конфиденциально помогаем вам найти компанию, в которой вы будете работать. Вам не придется размещать резюме в Интернете, где его может найти кто-то из ваших коллег по работе.

2. Своим соискателям мы предлагаем разные вакансии одновременно. Вы сможете выбирать между несколькими предложениями работы, а в дальнейшем наши сотрудники будут помогать Вам с дальнейшим карьерным ростом.

3. Сотрудники Кадрового Агентства ответят на любые Ваши вопросы, перед тем как отправить вас на собеседование. Мы поможем Вам понять корпоративную культуру и специфику деятельности компании-работодателя, расскажем о Ваших будущих должностных обязанностях.

4. То, что компания взаимодействует с кадровыми агентствами - само по себе является свидетельством надежности компании, ее платежеспособности и готовности к долгому сотрудничеству с будущим сотрудником.

5. Кадровое Агентство поддерживает связь с соискателями, после их трудоустройства, помогая им быстрее и успешнее адаптироваться на новом рабочем месте. Мы следим за судьбой наших соискателей, стараемся «продвигать» специалистов, которых устроили на работу.

 

 

Этапы работы по поиску работы

 Формулирование требований

  • Первоначальное консультирование по уровню заработных плат по данной должности и формулирование ожиданий.
  • Заполнение анкеты и уточнение данных (образование, опыт и т.д.).
  •  Приглашение на собеседование

  • Помощь в составлении резюме (по желанию).
  • Подготовка к собеседованию (по желанию)
  • Наши сотрудники присутствуют на собеседовании и в случае необходимости оказывают помощь в презентации Вашей кандидатуры (сильные стороны применительно к данной вакансии, описание карьерных достижений и т.д.).
  • По договоренности с работодателем кандидаты могут быть также приглашены на психологическое тестирование или для решения бизнес-кейса.
  •  

    Отправить резюме