• Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Статьи по тренингам

Ловушки ученического договора
Любой современный руководитель заинтересован в профессиональном росте своего подчиненного. Именно поэтому сотрудников зачастую отправляют на всевозможные курсы повышения квалификации, тренинги и т. п....Подробнее...

Карьера

Резюме - Ваша визитная карточка
РезюмеРезюме - самохарактеристика, CV (cirriculum vitae - жизнеописание) - одно из самых эффективных средств саморекламы, самомаркетинга на рынке труда. Рассылая свое резюме к потенциальным работодателям, к...Подробнее...

Статьи по найму

12
способов получения фактов на собеседовании

Сбор информации – основа собеседования, ничто не может сравниться со способностью гибко применять различные формы вопросов. Форма вопроса, идеально пригодная для одной ситуации, оказывается совершенно...Подробнее...

Почему удобно работать с Кадровыми Агентствами?

 

1. Если Вы собираетесь искать работу, не уволившись со старой, то кадровые агентства - лучший для Вас вариант. Вы отправляете свое резюме нам, и мы конфиденциально помогаем вам найти компанию, в которой вы будете работать. Вам не придется размещать резюме в Интернете, где его может найти кто-то из ваших коллег по работе.

2. Своим соискателям мы предлагаем разные вакансии одновременно. Вы сможете выбирать между несколькими предложениями работы, а в дальнейшем наши сотрудники будут помогать Вам с дальнейшим карьерным ростом.

3. Сотрудники Кадрового Агентства ответят на любые Ваши вопросы, перед тем как отправить вас на собеседование. Мы поможем Вам понять корпоративную культуру и специфику деятельности компании-работодателя, расскажем о Ваших будущих должностных обязанностях.

4. То, что компания взаимодействует с кадровыми агентствами - само по себе является свидетельством надежности компании, ее платежеспособности и готовности к долгому сотрудничеству с будущим сотрудником.

5. Кадровое Агентство поддерживает связь с соискателями, после их трудоустройства, помогая им быстрее и успешнее адаптироваться на новом рабочем месте. Мы следим за судьбой наших соискателей, стараемся «продвигать» специалистов, которых устроили на работу.

 

 

Этапы работы по поиску работы

 Формулирование требований

  • Первоначальное консультирование по уровню заработных плат по данной должности и формулирование ожиданий.
  • Заполнение анкеты и уточнение данных (образование, опыт и т.д.).
  •  Приглашение на собеседование

  • Помощь в составлении резюме (по желанию).
  • Подготовка к собеседованию (по желанию)
  • Наши сотрудники присутствуют на собеседовании и в случае необходимости оказывают помощь в презентации Вашей кандидатуры (сильные стороны применительно к данной вакансии, описание карьерных достижений и т.д.).
  • По договоренности с работодателем кандидаты могут быть также приглашены на психологическое тестирование или для решения бизнес-кейса.
  •  

    Отправить резюме